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COMMENT BIEN PREPARER VOTRE CV
Aucun doute possible : la rédaction du CV est cruciale lors d'une recherche d'emploi. Pourtant si tous les candidats en ont ll'intuition, les erreurs sont encore nombreuses et beaucoup ne franchissent pas la première étape du recrutement, arrêtés nets à cause d'un détail malheureux. Voici les grands principes qui, bien suivis, devraient vous donnert toujours une longueur d'avance sur les autres :
Avant de vous lancer tête baissée dans rédaction d'un CV, prenez le temps de marquer une pause et de faire le bilan.
On ne fait pas un exposé sans connaître son sujet, or le CV est un exposé sur soi, et à ce titre, il mérite que vous preniez le temps de vous connaître mieux. Ensuite, tout est question de stratégie et de méthode, et avec un peu d'astuce, chaque élément prend naturellement sa place s'il a bien été préparé.
Bien se connaître
Avant toute chose, posez-vous cette question simple : "Où en suis-je ?. Vous cherchez un emploi : Soit vous êtes au chômage (pour des raisons multiples), soit vous désirez changer de situation car votre poste actuel ne vous satisfait plus. Dans tous les cas, il s'agit d'un passage important qui peut également correspondre à une modification de votre approche de la vie. Attachez-vous à retrouver dans vos expériences passées, bonnes ou mauvaises, la source de vos projets : Que voulez-vous devenir ? Quelle est votre vision idéale (mais réaliste) du travail ? Avec quel genre de personnes ne voulez-vous plus travailler ? Quelle ambiance de travail vous siérait le mieux ? Ces questions, qui vous permettent de "visualiser" votre avenir, posent déjà les jalons de la construction de votre CV.
Votre auto-bilan de compétences
La première étape ayant permis de mettre à jour vos souhaits, pensez à vos compétences humaines et techniques. Mettez en relation les résultats de l'étape 1 avec ce que vous aimez faire et de ce que vous savez faire. Tout d'abord, remontez dans le temps ; inscrivez sur papier ou sur un document Word, toutes vos expériences, sans en omettre une seule. Stages, postes à temps partiel, intérim, tout compte. Si votre carrière a été longue, recherchez vos fiches de paye et autres documents pouvant vous rafraîchir la mémoire. N'ayez pas peur de trop détailler, la différence entre plusieurs candidats se fait parfois sur un rien. A chaque étape, précisez :
- Le poste occupé
- Les tâches effectuées, les responsabilités assumées
- Les missions confiées et un bref compte-rendu des résultats
- Les outils utilisés
- La valeur ajoutée à l'entreprise (gain de temps, efficacité...)
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La formation Outre votre formation initiale, n'omettez pas les formations continues ou ponctuelles (langues, informatiques). D'autre part, pensez que toute mission exceptionnelle ayant nécessité l'acquisition de nouvelles capacités peut-être assimilées à une formation. Tous ces petits plus, généralement occultés dans les CV, peuvent faire émerger votre CV des piles de candidatures. Le changement professionnel Argumentez par écrit les raisons de vos changements de postes. Si vous avez été liciencié, préparez dès à présent une explication valable ou un "pieux" mensonge, car vous serez presque toujours sérieusement cuisiné à ce sujet par vos futurs employeurs. Les langues étrangères N'oubliez pas de faire un point réel sur vos connaissances linguistiques, mais restez sincère. Si le poste le nécessite, votre interlocuteur peut à tout moment passer à l'anglais ou à l'allemand durant l'entretien, et votre crédibilité sera anéantie si votre niveau réel est inférieur à celui annoncé. Tirez parti de vos échecs Devenez en tous points positif ! Toutes les zones d'ombre de votre vie professionnelle, celles que vous taisez d'habitude, doivent devenir des forces. Chacun rencontre des situations d'échec, l'important est de savoir en sortir. Toujours par écrit, expliquez pourquoi la perte de votre emploi, votre licenciement ou votre mise à l'écart d'une équipe, vous a ouvert les yeux sur vos réelles aspirations. Vous êtes le "héros" d'une histoire qui continue, les expériences passées vous ont rendu plus fort. Un effort particulièrement utile si votre parcours compte des trous. Forces et faiblesses Question "bateau" par excellence, la question des qualités et défauts revient encore fréquemment lors des entretiens. Consciencieux, dynamique, persévérant, fin négociateur, définissez-vous par écrit. Mais, il ne suffit pas seulement de pouvoir citer vos qualités, votre interlocuteur ne demande qu'à vous croire, mais il le fera d'autant plus que vous saurez donner un exemple pour chacune. De vos faiblesses, sachez tirer une qualité : "n'ayant pas un goût prononcé pour la rédaction de mémos, j'ai pu apprendre à synthétiser mes idées pour les faire écrire par d'autres". Hobbies et loisirs : N'oubliez pas de les faire figurer sur votre CV car ils vous définissent plus personnellement. Soyez assez précis ("arts plastiques" n'est pas suffisant, précisez "aquarelle" ou "sculpture"). Certains sports à risque (plongée, parapente), engagements associatifs, pratique d'un instrument, donnent une vision complémentaire du candidat. Précisez les qualités que ces activités ont développées chez vous et ce que vous pensez apporter aux autres grâce à elles . Construisez une stratégie C'est une étape fondamentale car elle définit votre objectif et lance l'axe de votre CV. Grâce à elle, vous selectionnerez plus rapidement vos petites annonces et saurez quels cabinets de recrutement contacter. Il n'y a rien de pire que donner l'impression que n'importe quel emploi fera l'affaire. En revanche, ne tombez pas dans l'excès inverse : trouver un emploi, changer de voie, nécessite une certaine souplesse. Posez-vous les 3 questions fondamentales :
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